بعد إنجاز الخطوة الإدارية الأولى وهي التخطيط للمعسكر تأتي عملية التنظيم والتي تعتبر من عناصر الإدارة الرئيسية لأنها تشكل الإطار الذي يتضمن إعداد الجهاز اللازم لإنجاز الأهداف المحددة وتوزيع الواجبات على أعضاء هذا الجهاز بطريقة منسقة فالتنظيم يحدد التقسيمات الإدارية اللازمة التي تستدعيها طبيعة العمل وكذلك العلاقات وأنماط الاتصال بين الأجهزة المختلفة وكذلك تحديد المسؤليات والواجبات لكل فرد من أفراد الجهاز والسلطات والصلاحيات اللازمة لتحمل هذه المسؤليات (زويلف،1984 ص122) .
والتنظيم يعني التكامل بين أجزاء وظيفية متفرقة للتقليل من الازدواجية والتكرار والتداخل والالتباس في البرامج والجهود، ويعرف جميس موني James D.Mooneyالتنظيم بانه الطريقة التي يتم بموجبها التعاون الانساني من أجل تحقيق هدف مشترك "ويرى جيمس موني" أن أي عملية تنظيمية إنما تسبق بالضرورة الادارة ذات الفاعلية إذ تفترض الإدارة دائماً وجود شيء مملموس تقوم على ادارته ، وهذا الشىء لا يمكن توافره بدون تنظيم "ويعرف التنظيم كعملية بأنه تجمع المهام أو الأنشطة المراد القيام بها في وظائف أو أقسام أو مديريات وتحدد السلطات والصلاحيات والتنسيق بين أنشطة هذه الوحدات من أجل تحقيق الأهداف (مراد،1983 ،ص101) .
ويرى د.محمد إسماعيل يوسف أته في سبيل تحقيق الأهداف تتفاعل أنماط مختلفة من سلوك الافراد والجماعات في المنطقة في نسيج متشابك موجه نحو الهدف ، ويقوم فيه العاملون حسب وظائفهم بأدوار معينه لهم في اطار موقع كل منهم من التنظيم والواجبات الوظيفية المحددة في المنظمة (يوسف1990،ص2).
|
||||||||||||||||||||||||
Copyright © 2001 - 2012 SchoolArabia. All rights reserved الحقوق القانونية و حقوق الملكية الفكرية محفوظة للمدرسة العربية |