المرشد في المخيمات الصيفية
للأطفال
الأمانة والصدق Honesty
المرشد الجيد يتصف بالأمانة والصدق في تعامله مع الفتيان ، ويسعى لمواجهة مطالب
الفتيان العديدة وإلحاحهم بواقعية بعيدة عن خلق التبريرات التي لا يدركها
الأطفال كما يدركها الكبار ، فعلى المرشد ألا يعد الفتيان بنشاط ما ، كالقيام
برحلة أو نشاط ترويحي معين أو مكافأة دون إعداد وتنسيق مسبق مع إدارة المخيم
لضمان تحقيق وتنفيذ هذا الوعد . ومن المألوف أحياناً أن يعد المرشد تحت إلحاح
وضغط الفتيان عليه القيام بنشاط ما ، ففي هذه الحالة لا بأس من استخدام أساليب
دبلوماسية دون الالتزام بوعد قاطع .
الابتكار والإبداع High Standards
يتصف المرشد الجيد بقدرته على تقديم أفكار جديدة لفتيان مجموعته ويدفعهم للعمل
والنشاط عن طريق ابتكار طرق وتطبيقات متنوعة تزيد من متعتهم وتعمل على إثارتهم
. فالمرشد الجيد يدفع فتيان مجموعته لممارسة النشاط وتطبيق البرنامج اليومي
بدقة وإبداع ، وحتى الأعمال الروتينية يطبقها عن طريق ابتكار وسائل متنوعة، مثل
عمل المشاريع الخاصة وألعاب التسلية التي تستثير الفتيان وتفرحهم .
الثقة بالنفس Self-Confidence
على المرشد أن يظهر دائماً أمام فتيانه بمظهر الواثق من نفسه ، لأن ذلك يساعد
على رفع مستوى ثقة الفتيان بقائدهم ، ويمكن للمرشد أن يرفع مستوى ثقته بنفسه عن
طريق تفهمه للأنظمة والإرشادات الخاصة بالمخيم وبدوره فيها ، وعن طريق خبراته
المتنوعة وتجاربه ، أي أن ثقة المرشد في نفسه تزداد كلما كان قادراً على إتقان
دوره في المخيم . إن ثقة المرشد في نفسه تساعد الفتيان على التدرب واكتساب
المهارات وحل المشاكل .
بناء الاتجاهات والعادات Changing
interests and attitudes
يعد بناء الاتجاهات السليمة والعادات الجيدة هدفاً أساسياً من أهداف المخيم .
لذلك يتوقع من المرشد أن يساعد الفتيان على تعديل سلوكهم بشكل إيجابي ، ويتم
ذلك بشكل خاص بتشجيع السلوك الإيجابي وتعزيزه ، واستبعاده السلوك السلبي .
